Jesteś prezesem dużej korporacji i nie wiesz jak zintegrować swoich pracowników? Pamiętaj! Nic nie wiąże tak, jak luźna impreza, na której można zjeść coś smacznego, wypić egzotycznego drinka, potańczyć i bez skrępowania porozmawiać ze współpracownikami. Jeśli nie masz w swojej firmie nikogo, kto potrafiłby zorganizować tego typu wydarzenie, dobrym pomysłem będzie agencja eventowa. Wtedy będziesz miał pewność, że powierzasz to zadanie komuś, kto ma doświadczenie i kto wie, co pracowników wielkich firm bawi i rozluźnia. Na pewno jedną z podpowiedzi takiej wynajętej agencji będzie to, żeby przełożeni nie siedzieli całej imprezy. Podwładni mogą się wtedy czuć niezbyt komfortowo. Tak, jakby byli bezustannie obserwowani. A zupełnie nie o to przecież chodzi. Najlepszym rozwiązaniem będzie początkowa obecność szefa, na tak zwanej części oficjalnej. Jednak impreza rozkręci się dopiero wtedy, gdy przełożony zniknie z pola widzenia. Jeśli pracownicy zostaną sami będą bardziej swobodni i jako prezes możesz być pewien, że temat imprezy nie zakończy się na jednym wieczorze. Będzie powtarzany i opisywany przez kilka najbliższych dni. Zobaczysz pozytywny wpływ takiej integracji i podobne eventy będziesz chciał organizować częściej. Zauważysz, że wydajność pracowników wzrośnie i że lepiej im się współpracuje z osobami, z którymi czują się swobodnie i nie ma ściśle oficjalnych stosunków. Podniesie się efektywność pracy w grupie. Integracja zespołu jest więc bardzo istotna z punktu widzenia wydajności.
Eventy
Losowe artykuły:
Ostatnio dodane:
Pokaz Barmański
Jeżeli w obszarze Twojego zainteresowania znajdują się pokazy barmańskie to pamiętaj, że nie każdy może je organizować. Zapewne domyślasz się dlaczego. Pokazami barmańskimi może...
Event urodzinowy
Raz do roku, każdy ma swoje specjalne święto, w które wszyscy o nim pamiętają, dzwonią i składają życzenia, są to mianowicie urodziny. Wyjątkowy dzień...