Eventy

Jesteś prezesem dużej korporacji i nie wiesz jak zintegrować swoich pracowników? Pamiętaj! Nic nie wiąże tak, jak luźna impreza, na której można zjeść coś smacznego, wypić egzotycznego drinka, potańczyć i bez skrępowania porozmawiać ze współpracownikami. Jeśli nie masz w swojej firmie nikogo, kto potrafiłby zorganizować tego typu wydarzenie, dobrym pomysłem będzie agencja eventowa. Wtedy będziesz miał pewność, że powierzasz to zadanie komuś, kto ma doświadczenie i kto wie, co pracowników wielkich firm bawi i rozluźnia. Na pewno jedną z podpowiedzi takiej wynajętej agencji będzie to, żeby przełożeni nie siedzieli całej imprezy. Podwładni mogą się wtedy czuć niezbyt komfortowo. Tak, jakby byli bezustannie obserwowani. A zupełnie nie o to przecież chodzi. Najlepszym rozwiązaniem będzie początkowa obecność szefa, na tak zwanej części oficjalnej. Jednak impreza rozkręci się dopiero wtedy, gdy przełożony zniknie z pola widzenia. Jeśli pracownicy zostaną sami będą bardziej swobodni i jako prezes możesz być pewien, że temat imprezy nie zakończy się na jednym wieczorze. Będzie powtarzany i opisywany przez kilka najbliższych dni. Zobaczysz pozytywny wpływ takiej integracji i podobne eventy będziesz chciał organizować częściej. Zauważysz, że wydajność pracowników wzrośnie i że lepiej im się współpracuje z osobami, z którymi czują się swobodnie i nie ma ściśle oficjalnych stosunków. Podniesie się efektywność pracy w grupie. Integracja zespołu jest więc bardzo istotna z punktu widzenia wydajności.